Астрологический рекрутинг, концептуальный HR 21 века.
Эта консультация адресована руководителям небольших предприятий (от 2-3 до 10-20 человек), и представляет собой инновационный концептуальный подход к подбору персонала. Профессиональные и личностные ресурсы личности оцениваются не по его Резюме, которое, в наш век легко сфабриковать, а на основе точных астрологических исследований и персональной работы Астропсихолога с человеком.
Формат консультации предполагает, что Вы, как Руководитель предприятия нанимаете Астролога от Magic-Maker на работу, в период набора или увольнения персонала, при старте компании, или в период реорганизации.
Такой метод – наиболее прогрессивный и эффективный, так как Астропсихология – даёт возможность точного ВИДЕНИЯ настоящих ресурсов личности, выявить все слабые и сильные стороны соискателя на должность, оценить – насколько он адекватен данной должности, и возможно – предложить ему другой вариант деятельности в своей фирме. Очень часто бывает так, что люди по Диплому и даже по стажу – имеют одну профессию, но по факту – постоянно занимаются другим делом, например, - решают организационные вопросы внутри коллектива, являются неформальными лидерами группы. Поставь такого человека на адекватную его способностям должность, - и эффективность работы предприятия в целом возрастёт в разы!
Астропсихолог Даниил Абрамов, имея многолетний опыт работы со сложными людьми, - определяет максимально точно реальные способности человека, все его плюсы и минусы, выводит на чистую воду всевозможные обманы и самообманы личности, даёт навигации по эффективному личностному развитию и точному определению истинного профессионализма сотрудника.
Основные ПЛЮСЫ Астрологического HR от Magic-Maker это следующие опции:
1) Астролог проводит масштабное исследование всех сотрудников предприятия, на основе анализа Натальных Карт. Вычисляются все слабые и сильные стороны каждой личности. Астролог – может ВИДЕТЬ человека, только по цифрам его рождения! Сильному Астрологу, даже не потребуется напрямую общаться с вашим подчинённым, а уж если он выйдет на прямой контакт – то обмануть мастера – будет просто невозможно. Астропсихолог видит насквозь! Это страшная сила.
2) Корпоративная Синастрия. Совместимость партнёров – это Синастрическая астрология. Для слаженной, гармоничной, максимально эффективной работы всей организации – необходимо расставить всех сотрудников по местам, даже простое техническое определение – кому с кем в каком кабинете будет наиболее удобно сидеть, работать вместе, дышать одним воздухом, общаться, - определяется Синастрией. Из практики бизнеса известно, насколько сильное влияние на эффективность трудового процесса оказывает неформальное общение в коллективе. Отсюда – важно изначально грамотно распределить гармонично - именно на межличностном уровне взаимодействия всего персонала, смоделировать своеобразную “психологическую эргономику” , сферу гармоничного общения людей на предприятии.
3) Персональная мотивация каждого сотрудника, на основе знания его потенциала, отражённого в Натальной Карте личности. Астролог – точно видит – через какие стороны можно и нужно мотивировать человека к труду, чтобы он работал с максимальной самоотдачей, на благо предприятия, при этом – развивая свои лучшие способности, не теряя энергетику, а постоянно растя вверх.
В формате найма Астролога, временной hr- работы, - Астролог порекомендует Директорам предприятия – как, через какие рычаги мотивировать персонал, и “политика кнута и пряника” – здесь для каждого сотрудника будет персональной. Общая психология – оказывается неэффективной! Общие коучинг методы на одних людей оказывают положительное воздействие, а на других – подавляющее, или проходят ровно. Именно – приватное, персональное, превентивное воздействие на человека, не просто как на профессионала, а с пониманием его внутренних особенностей, воздействие – как на личность, - даёт самые высокие результаты, это лучший менеджмент организации на сегодня!
4) Наиболее правильный подбор и мотивация персонала обязательно напрямую согласуется с корпоративной политикой, культурой фирмы. Корпоративная Культура – это ядро, центр, это религия фирмы, не бывает такого - что культуры нет! Но часто бывает, особенно в условиях российской действительности, - что таковая просто не сформулирована!
Корпоративная Культура организации – это тот формат консультации, который можно заказать и отдельно, Magic-Maker рассматривает такой вариант услуги. В рамках данной программы Концептуальный Астрологический HR, Рекрутинг, - Корпоративная Культура идёт как базовая составляющая, основа основ, от которой далее – уже пляшем. Работа с каждым в отдельности и со всем коллективом вместе – обязательно должна вестись в синхронизме с пониманием всей системы ценностей предприятия. Мотивация каждого сотрудника должна быть вписана в кодекс чести предприятия, согласована с общей политикой. Именно такую работу делает астрологический бизнес-центр Magic-Maker, и может провести с успехом для вашей фирмы!
Первая, демонстрационная проба работы с картами ваших сотрудников - БЕСПЛАТНО!
Убедитесь в эффективности методики от Magic-Maker, на примере работы Астролога с двумя – тремя Катами хорошо известных вам сотрудников. Астропсихолог от Magic-Maker докажет состоятельность нашей методики! Это самый действенный и самый мощный формат моделирования организации, лучший управленческий ресурс из известных на сегодня!
Астрологический Менеджмент. Концептуальный HR от Magic-Maker.
Стоимость по данной услуге согласуется персонально для каждой конкретной фирмы, зависит от её уровня и стажа на Рынке, от количества сотрудников, ряда дополнительных факторов. Цена Договорная.
